• 2014/8/15 12:14:07   茶饮店是茶叶深加工的极致?传统行业探索O2O商业模式
         茶叶购物网资讯:简单卖茶叶利润已经很微薄了,与百事、可口可乐等企业合作开发茶饮是一种深加工,但同样薄利。 如今茶企想要抢占年轻市场这是事实,另一种产品深加工——开茶饮店,是一种比较直接的方式,增加盈利点。昨天一位杭州本土的茶企负责人也透出这个念头,但直接卖茶饮还是有待商榷,“越来越多的人都选择网上购茶,门店的作用日益退化,但高昂的店租成本不减,寻找新模式迫在眉睫。年轻人出于新鲜感尝试,但后续市场如何维护?想要以此打败奶茶、碳酸饮料,会不会太过乐观?” 这并不是杞人忧天,福海堂已经在尝试不断推出新品,并计划9月份....[阅读全文]
    2014/6/14 16:02:20   【茶叶加盟】茶叶加盟店如何提升员工的服务效能
         当前茶行业的快速发展致使茶叶终端竞争变得更加激烈。茶叶加盟店要让经营业绩提升,除了拥有优质的产品外,专业优质的服务也是提升茶叶店经营业绩的重要因素。茶叶店生意好不好,关键看员工的服务、销售水平如何。因此,培养员工的积极能动性,提升品牌的服务效能,引起消费者消费,才能更快提升茶叶加盟店的盈利能力。 那么,要如何提升员工的服务效能呢?三点不可少。 1、培养责任心 茶叶加盟店销售人员的工作需承担一定的压力,比如面对各种客户、比如业绩考核等等。所以应对自己有所要求,正确看待自己,相信自己的能力,坚定工作的信心,以良好的责任心去解....[阅读全文]
    2014/3/30 18:58:33   茶叶加盟店如何提升员工的服务效能
         当前茶行业的快速发展致使茶叶终端竞争变得更加激烈。茶叶加盟店要让经营业绩提升,除了拥有优质的产品外,专业优质的服务也是提升茶叶店经营业绩的重要因素。茶叶店生意好不好,关键看员工的服务、销售水平如何。因此,培养员工的积极能动性,提升品牌的服务效能,引起消费者消费,才能更快提升茶叶加盟店的盈利能力。 那么,要如何提升员工的服务效能呢?三点不可少。 1、培养责任心茶叶加盟店销售人员的工作需承担一定的压力,比如面对各种客户、比如业绩考核等等。所以应对自己有所要求,正确看待自己,相信自己的能力,坚定工作的信心,以良好的责任心去解决工作中出现的问题。 2、提升专业知识,学会技巧应对店员要服务好....[阅读全文]
    2014/3/1 17:23:43   茶叶连锁店要重视对员工的培养 如何培养团队精神呢?
         茶叶连锁店的经营离不开店内的工作人员,他们都是构成加盟店的支柱,管理者、店长、店员,缺一不可。不论大小,一个团队都需要有自己的团队文化和团队意识,而良融洽的团队关系对于茶叶连锁店的经营管理有着十分重要的意义。那么如何培养团队精神呢? 首先,鼓励员工大胆表达内心的想法。茶叶加盟店管理者,要让员工养成良好的自我表达习惯,培养成员的主见意识。茶叶加盟店的店员与客户有着最直接的接触,更加能够了解客户的需求。因此,加盟店管理者要鼓励员工直接表达自己的所见所想,特别是对茶叶店的经营、人力资源管理上,只要有想法,都应该直接表达出来,这样不仅能增强员工的主动能动性,让员工以主人翁的身份....[阅读全文]
    2014/2/22 23:04:02   茶叶店努力做好员工的全方位培训让你缔造茶行神话
         重视培训就是重视加盟店软实力的提升。在这一方面,中观茶叶是一个良好的榜样,中观茶叶以强大的培训团队和全方位的培训系统为企业源源不断的输送智慧源泉和发展动力,为加盟商提供最贴心最标准的培训服务。中观茶叶,诚邀您一起共创茶叶加盟的美好未来! 一、技术培训。茶叶加盟店员工应掌握的技术应包括销售技能、店面作业技巧、工作技巧。销售是一项技术活,应培养店员灵活推荐产品的能力,揣摩各类消费者的心理,提高销售能力。在工作中,店员应学会良性沟通,有沟通才能共同进步。 二、专业培训。所谓的专业是按照员工从事的工作领域来....[阅读全文]
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