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    2017/5/26 18:16:13   在白沙溪茶厂改制10周年暨成立78周年庆典员工总结分享会上的发言
         在白沙溪茶厂改制10周年暨成立78周年庆典员工总结分享会上的发言 刘新安 全体员工兄弟朋友们： 大家下午好！ 十年前的今天，我们公司正式重组成立湖南省白沙溪茶厂股份有限公司，从计划经济走向市场经济，从国营省营企业走向民营经济，员工个人持股经营；从这一天起，我们自己闯天下、树品牌、拓市场，历尽艰辛；从这一天起，我们自己把握企业方向，决定企业发展规划，运筹帷幄，走向富强；从这一天起，我们自己主宰自已的命运，民主管理，当家做主，一步步从贫穷走向富有。时光飞逝，转眼十年，我们心潮起伏，感慨万千。今天，全体员工端坐在我们亲手建设的豪华会....[阅读全文]
    2015/12/22 17:44:15   大益茶营销中心开展员工培训暨岗位竞聘
        大益集团一直以来坚持树立人才兴企的战略思想，为提升人才层次，改善人才结构，2012年12月初，来自大益茶全国七大区主管级以上百余位职员集聚勐海茶厂，参加大益茶营销中心员工培训暨2013年岗位竞聘，本次竞聘包... 大益集团一直以来坚持树立“人才兴企”的战略思想，为提升人才层次，改善人才结构，2012年12月初，来自大益茶全国七大区主管级以上百余位职员集聚勐海茶厂，参加“大益茶营销中心员工培训暨2013年岗位竞聘”，本次竞聘包括专业知识培训、职业资格考核、竞聘笔试及演讲答辩等环节。 12月3日至5日，由大益茶营销中心销售管....[阅读全文]
    2014/6/14 16:02:20   【茶叶加盟】茶叶加盟店如何提升员工的服务效能
         当前茶行业的快速发展致使茶叶终端竞争变得更加激烈。茶叶加盟店要让经营业绩提升，除了拥有优质的产品外，专业优质的服务也是提升茶叶店经营业绩的重要因素。茶叶店生意好不好，关键看员工的服务、销售水平如何。因此,培养员工的积极能动性，提升品牌的服务效能，引起消费者消费，才能更快提升茶叶加盟店的盈利能力。 那么，要如何提升员工的服务效能呢？三点不可少。 1、培养责任心 茶叶加盟店销售人员的工作需承担一定的压力，比如面对各种客户、比如业绩考核等等。所以应对自己有所要求，正确看待自己，相信自己的能力，坚定工作的信心，以良好的责任心去解....[阅读全文]
    2014/6/6 14:18:01   茶行业员工综合素质的高低往往取决于茶教师的水准
         全国各茶学教育机构、各省茶文化机构、各地茶文化培训机构： 随着茶产业近年来的快速发展，高校、中专中技、社会茶艺培训等涉茶产业的教师在行业内起到了越来越重要的作用。茶行业员工综合素质的高低，往往取决于茶教师的水准。 为鼓励茶教师爱岗敬业，帮助他们提高综合素质，体现中华民族尊重知识、尊重人才的美德，从而保障茶产业从业人员的基本素养，由中华合作时报社、中国社科院工经所茶产业发展研究中心主办、中华合作时报·茶周刊承办的“中华优秀茶教师推选活动”启动。 中华优秀茶教师推选活动将....[阅读全文]
    2014/3/30 18:58:33   茶叶加盟店如何提升员工的服务效能
         当前茶行业的快速发展致使茶叶终端竞争变得更加激烈。茶叶加盟店要让经营业绩提升，除了拥有优质的产品外，专业优质的服务也是提升茶叶店经营业绩的重要因素。茶叶店生意好不好，关键看员工的服务、销售水平如何。因此,培养员工的积极能动性，提升品牌的服务效能，引起消费者消费，才能更快提升茶叶加盟店的盈利能力。 那么，要如何提升员工的服务效能呢？三点不可少。 1、培养责任心茶叶加盟店销售人员的工作需承担一定的压力，比如面对各种客户、比如业绩考核等等。所以应对自己有所要求，正确看待自己，相信自己的能力，坚定工作的信心，以良好的责任心去解决工作中出现的问题。 2、提升专业知识，学会技巧应对店员要服务好....[阅读全文]
    2014/3/1 17:23:43   茶叶连锁店要重视对员工的培养 如何培养团队精神呢?
         茶叶连锁店的经营离不开店内的工作人员，他们都是构成加盟店的支柱，管理者、店长、店员，缺一不可。不论大小，一个团队都需要有自己的团队文化和团队意识，而良融洽的团队关系对于茶叶连锁店的经营管理有着十分重要的意义。那么如何培养团队精神呢? 首先，鼓励员工大胆表达内心的想法。茶叶加盟店管理者，要让员工养成良好的自我表达习惯，培养成员的主见意识。茶叶加盟店的店员与客户有着最直接的接触，更加能够了解客户的需求。因此，加盟店管理者要鼓励员工直接表达自己的所见所想，特别是对茶叶店的经营、人力资源管理上，只要有想法，都应该直接表达出来，这样不仅能增强员工的主动能动性，让员工以主人翁的身份....[阅读全文]
    2014/2/22 23:04:02   茶叶店努力做好员工的全方位培训让你缔造茶行神话
         重视培训就是重视加盟店软实力的提升。在这一方面，中观茶叶是一个良好的榜样，中观茶叶以强大的培训团队和全方位的培训系统为企业源源不断的输送智慧源泉和发展动力，为加盟商提供最贴心最标准的培训服务。中观茶叶，诚邀您一起共创茶叶加盟的美好未来！ 一、技术培训。茶叶加盟店员工应掌握的技术应包括销售技能、店面作业技巧、工作技巧。销售是一项技术活，应培养店员灵活推荐产品的能力，揣摩各类消费者的心理，提高销售能力。在工作中，店员应学会良性沟通，有沟通才能共同进步。 二、专业培训。所谓的专业是按照员工从事的工作领域来....[阅读全文]
    2014/1/20 14:42:23   茶叶连锁专卖店加盟的员工管理策略 体现了团队的重要性与内部管理的协调性
         在茶叶连锁经营店内，店长与员工的融洽度间接影响茶叶销售业绩。作为领导人物，店长除了扮演好领导的角色，还需洞悉员工心理，做到上下一心，用心经营。知名茶企观景茶业负责人曾坦言，团队是支撑企业发展的骨干力量，员工的团结更能推动企业发展步伐，正是体现了团队的重要性与内部管理的协调性。 因此，茶叶连锁专卖店加盟若要更好打造产品品牌理念、服务，首先茶叶连锁经营者必须处理好员工的关系，虽然在茶叶加盟店内算一个领导人物，但不能因此摆出一副高人一等的姿态，破坏团队间的协调，且要主动拉近同员工的关系，进而调动大家的工作积极性，更好为企业服务。 另一方面，领导阶层对员工在待遇、晋升空间上有....[阅读全文]
    2013/10/5 14:06:52   美航天局“生日”无钱庆祝 97%员工“被休假”
         人民网10月4日讯 据美国媒体报道，10月1日美航空航天局(NASA)迎来了55岁“生日”，但受美国联邦政府非核心部门“停摆”影响，这天没有举行任何庆祝活动。 报道说，9月30日晚，美国航天局的推特主账号提前发了一条推文，称“明天55岁了，祝我们生日快乐”，在配图中列出了它自从1958年10月1日正式运行以来的成就和未来任务，包括登陆小行星等宏伟目标。不过，在55岁的这一天，由于没有经费，它连买块生日蛋糕都做不到。 作为受冲击最大的政府机构之一，航天局1.8万余名工作人员有97%“被休假”，正常上班的不到600人。航天局给工作人员的一份邮件说：“停摆”期间，你们将处于没有薪水、没有....[阅读全文]
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