• “兼职”型茶店老板茶叶加盟切勿放养管理

    作者:未知 更新时间:2014-09-24 来源:第一茶叶网 【字号: 】 浏览

      茶叶市场的广阔发展前景,不断吸引着一批又一批的投资者的加入,在他们中既有事业有成的投资者,也有初出茅庐的创业者,有全身心为茶店付出的商人......不管是哪一种,他们只有一个共同的目的——赚钱。如今,将茶叶视为第二职业的投资者越来越多,如白领、全职家庭主妇等等,他们不是把主要身心放在茶叶事业上,而是把他当做一种资金的额外收入。

      不能否认这种“兼职”型茶店老板能够获取客观的额外收入,但是由于管理上的疏忽,许多老板也在承受着风险。在此福音山珍稀茶提醒“兼职”型茶店老板:不管是哪种投资,都有风险,想要把茶店“兼职”做好,首先要选好一个好品牌。

      开好一家茶叶加盟店,品牌选择很重要。有些事业有成的加盟商在选择茶叶品牌时,只注重品牌知名度,其他一概不了解就盲目加盟,而往往就是因为这样,后续支持中出现的一系列问题不知道怎么解决或者得不到解决,最后只能不了了之,关门大吉。其实,品牌知名度并不能成为选择的关键,选择品牌还要看其品牌的实力、愿景、后续支持等。加盟商在选择加盟的时候应从多方面进行了解,像了解珍稀养生茶叶品牌福音山珍稀茶,就可从品牌知名度、品牌实力、品牌后续支持等等来了解观察。

         除了选好品牌,进货也要科学,不能盲目。“兼职”型茶店老板往往在进货的时候,容易按自己的喜好盲目选择进货的产品种类,以致到最后造成产品积压,殊不知真正的畅销品是从市场中寻找而并不是依自己的喜好而定的。还有一种情况是,因看不惯太过简单的经营方式,有些茶叶店加盟商便不断的给自己的茶叶店注入自己的想法,最后致使简单的事情复杂化,品牌形象被破坏,引起加盟商与加盟总部的冲突,有些处理不当,最终只能导致加盟合作的破裂,落得个得不偿失的结果。

      另外需要注意的是,“兼职”老板在选择茶叶加盟是很多加盟商的最终选择,因为有加盟总部的后续支持,管理起来也就没那么费力。在开业后就对茶叶加盟店实行“放养”管理,只等着月到收钱,年到收钱。这种是一个很大的误区,不管是哪种投资,仅仅依赖于总部的支持,是不可能成功的。因此加盟商除了选择后续支持比较好的品牌加盟以外,加盟商本身也应时刻关注自己的茶叶店,对于问题应及时解决,这样才能避免走向失败。

     

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